「旅するワークスタイル」を会社の文化にしていきたい。

株主である藤野さんが、MATCHAに出資した経緯についてForbesのコラムで書いてもらっていました。（知らなかったです！）

記事の内容は、帯広のタクシーで藤野さん、山井さんと乗り合わせたことが、結果として出資に繋がった話。

キャプチャーでも少し読めるのですが、ぜひ全文をForbes5月号をぜひ読んでもらいたいです。

ふとふりかえると、自分のパフォーマンスのある程度の割合は、こういった東京を離れて起きた偶発的な出会いや気付きからが多い。

会社のメンバーのおかげで、自分の時間に余白ができて、その余白で動き回ることでこういった出来事が起きています。

先日旅するワークスタイルというのを始めました。

2ヶ月に1回、旅をしながら仕事をしてくださいというもの。会社で少額ですが、サポートをします。

自分も先日はベトナムに、ラーメンの神谷さんは北海道に行きました。

他のメンバーも福岡に行く予定を立てたり、徐々に社内に始まってきた感あります。

旅するワークスタイルは、言うなれば余白です。

その余白により、長い目で見て偶発的な、掛け算的なものを生み出していきたい、そう思っています。

そしてそこで出てきたアイディアが、会社全体に共有され、小さくも実行され、新しい風が会社に出て来る。

その繰り返しで、徐々に、この旅するワークスタイルを会社の文化にしていきたいです。Googleの20%ルールみたいなイメージです。

エンジニアでも編集者でも、マーケターでもプランナーでも、公私混同で動いたときのアイディアのかけ算ぶりをぜひ仕事に取り入れてもらいたい。

ベトナムでもいいインプットが沢山あったので、近いうちMATCHAのnoteで更新していきます。

旅するエンジニア、デザイナーの方を募集しています。

来て欲しい人達は、やはり旅が好きな人や、写真が好きな人。自分の体験を元に、アイディアを実現していきたい人です。今求めている職種としては、エンジニアやデザイナー、プランナーなどになります。

興味がある方は、是非Wantedlyか青木のFBよりご連絡いただけると嬉しいです。

特に募集している職種がこちらです。