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能力がある人より、ビジョン共感度が高い人を採用したほうがいい理由
先日、レオス・キャピタルワークスの藤野さんにお会いしていただいた。十勝のイベントでお会いして、運がいいことに事…
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会社のメンバーページの更新と人の募集
以前のブログ「訪日メディア「MATCHA」4年目へ。」にも書いたのだが、会社のメンバーが2月に3名増え、14名…
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学部の友人が経営企画・総務としてMATCHAに入ることに。
先日の懇親会の1枚 経理、財務、人事、労務、、。 会社を作って4年目になって、ようやく管理部門の…
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日本経済新聞主催 インバウンドビジネス総合展 2017
日経新聞主催のインバウンド総合展にブース出展及びセミナーに登壇してきた。 元々はいうと、とある縁で日経新聞の方…
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自分の核と常に向き合うこと
先日の篠山出張にて。朝、宿からの景色がきれいだった。 人には誰しも自分の軸がある。 軸とは言い換…
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2017年は、結果にこだわる1年にしたい。
半月遅れましたが、あけましておめでとうございます。 新年の最初は例年通り、奥多摩に行ってきました…
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2016年は、2017年が楽しみになる1年でした。
今年数え切れないくらい足を運んだ夜の浅草寺 2016年も残りわずかになりました。 本年度は昨年以…
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MATCHA 2016年合宿兼忘年会＠熱海
今週の金曜日から土曜日にかけて、会社の合宿が熱海でありました。 会社の日常業務から離れて、今後について考えるの…
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会社を作って3年が経ちました。
2016年12月3日、会社を作って3年が経ちました。 3年間、怒涛だったな、と思います。 この3…
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会社が骨太な成長をするためには、管理部門が何より大事
1年半前の事務所写真です。今度撮り直します。 「会社が骨太な成長をするためには、管理部門がしっか…
